Zasiłek dla bezrobotnych „WW Uitkering” dla osób niezameldowanych.
Świadczenie przyznawane jest przez UWV i wynosi ono 75% kwoty brutto wyliczonej na podstawie średniej ilości godzin z ostatnich 26 tygodni przez pierwsze 2 miesiące i 70% przez kolejne miesiące.
Wniosek składany jest osobiście w urzędzie UWV (obsługujemy tylko urzędy w Rotterdam oraz DenHaag) i może on zostać złożony na tydzień przed zakończeniem pracy lub do miesiąca czasu po zakończeniu pracy (możliwe jest złożenie wniosku nawet do 6 miesięcy po zakończeniu pracy, lecz zostanie on obniżony od 5% do 20% przyznanej kwoty).
Zasiłek może być przyznany na minimum 3 miesiące, a jego okres jest wyliczany na podstawie okresu zatrudnienia w Holandii.
O zasiłek dla bezrobotnych mogą starać się wszystkie osoby, które spełniają następujące warunki:
-przepracowaliśmy minimum 26 tygodni w ostatnich 36 tygodniach
-nasza umowa nie została zakończona z naszej inicjatywy lecz z inicjatywy pracodawcy i nie zostało podpisane wypowiedzenie lub nie została umowa zakończona dyscyplinarnie
-aktywnie poszukujemy pracy – wykonujemy reakcje na pracę (solicytacje) które należy dostarczyć osobiście w dniu zaplanowanej wstępnie pierwszej wizyty.
-przebywamy na terenie Holandii w trakcie trwania zasiłku
-posiadamy Holenderskie konto bankowe
-stawiamy się na wezwania kontrolne do UWV (gesprek orientatie op werk) pierwsze spotkanie jest planowane podczas składania wniosku o zasiłek.
Aby złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych potrzebne są następujące dane:
-imię/imiona i nazwisko
-data urodzenia
-nr BSN (SOFI)
-HOLENDERSKI adres zamieszkania
-dokładne informacje na temat zatrudnienia (nazwa każdego pracodawcy, stanowisko oraz okres zatrudnienia u każdego z pracodawców)
-nazwa ostatniego pracodawcy
-numer HOLENDERSKIEGO konta bankowego
-HOLENDERSKI numer telefonu
-średnia (orientacyjna) ilość godzin przepracowanych w ostatnich 26 tygodniach
-dokładna ilość godzin pracy każdego dnia z ostatnich 2 tygodni pracy
-adres email
– wypełnione i podpisane zaświadczenie przez pracodawcę, że nie jest w stanie zagwarantować nam pracy lub o tym, że umowa została zakończona lub nie przedłużona z jego inicjatywy – zaświadczenie można pobrać: TUTAJ.